• Soutenir la mise en place d'une Maison des femmes (comme celle de Saint Denis) au sein de l’hôpital Bégin.

• Favoriser l’accès à l’hébergement d’urgence pour les femmes victimes de violences.

• Développer des outils de communication au sujet des dispositifs d’accompagnement des femmes victimes de violences.

• Sensibiliser les enfants et les parents, et former les professionnels sur l’égalité filles/garçons.

• Aménager les cours d’écoles pour plus d’égalité filles/garçons.

• Identifier les lieux d’insécurité et créer les conditions pour des parcours sécurisés et rassurants, en adaptant par exemple l’éclairage nocturne en conséquence.

• Permettre de concilier vies familiale et professionnelle : augmenter et diversifier les modes d’accueil des jeunes enfants, accompagner davantage les parents isolés, en recherche d’emploi, ou ayant une profession avec des horaires atypiques.

• Améliorer l’accompagnement des familles monoparentales, qui représentent un quart des familles vincennoises.

• Encourager l’égalité dans les pratiques sportives proposées par la ville, via l’équité des subventions attribuées.  

• Encourager les femmes dans l’économie et soutenir l’entrepreneuriat au féminin.

• Améliorer les conditions de travail, le déroulement de carrière, et assurer une réelle égalité, notamment en corrigeant les écarts de salaire homme/femme.

• Faire bénéficier chaque agent municipal d'un partage équitable de la parentalité.

• Nommer un(e) adjoint(e) en charge de l’égalité femmes/hommes.

• Mettre en oeuvre la « Charte européenne pour l’Egalité des femmes et des hommes dans la vie locale »

• Créer d'un observatoire de l’égalité femmes/ hommes et transparence sur les statistiques locales en la matière.